什么是科学发展观？简单地说，就是党的十六届三中全会中提出的“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”，按照“统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放”的要求推进各项事业的改革和发展的一种方法论。我心中的“科学发展观”是从太湖县发展历程来看，制约发展的关键就是执行力不足，因为执行力不足，好的思路得不到充分贯彻，好的措施收不到完美效果，好的项目得不到有效落实，整天工作忙忙碌碌，结果往往事倍功半。如何充分体现心中的“科学发展观”？着眼点在我总结的五个环节。
一、态度是前提
“治政先治官，治官先治心”，心”即态度，态度决定一切，态度影响成败。当前现状决定我们必须保持任务不清，职责不明昂扬的斗志，勤奋的态度，正视不足，知耻后勇，实现补课和赶超的双重任务。一要有认真的工作态度。干工作虎头蛇尾，有始无终，是我们以往干事业成效低下的主要原因。今后要以“目标第一，任务第二；认真第一，聪明第二；行动第一，口号第二；结果第一，理由第二；心态第一，得失第二”的态度，层层“解码”任务目标，毫不衰减；层层执行，不折不扣。别人一周干五天工作，我们要干“一”天工作，即“五加二”、“白加黑”，一周就是一天，以只争朝夕的精神，缩小与先进地区的差距。二要有积极的执行态度。认清肩负的职责和使命，在工作中自觉克服“事不关己，高高挂起”的态度，发扬“不见黄河不死心，不撞南墙不回头，不完目标誓不休”的精神，始终做到接受任务不讲价钱，执行任务不讲困难，完成任务不打折扣，努力养成一种高效率、快节奏的工作作风。三要有强烈的团队精神。个人英雄难成大事业，团结出凝聚力，团结出战斗力。要进一步树立全局“一盘棋”理念，互相配合，互相支持，主动沟通，加强协调，绝不能推诿扯皮，议而不决，更不能无限期搁置，无所作为；也绝不能出现不不理睬、互相掣肘现象发生，要保持良好的健康心态，踏踏实实做事，老老实实做人，构建团结友爱、诚实守信、相互理解的和谐氛围，发挥“1＋1＞2”的团队效应。四要有强烈的守则态度。“守则”即纪律，没有规矩，不成方圆。严格的纪律是做好一切工作的基础和保证，要不断增强纪律意识，自觉遵守相关制度，做到有令则行、令行禁止；自觉维护领导权威，不发表与领导相悖的言行，不发表不利于开展工作的言论。并且在纪律允许的范围内，最大限度的发挥自己的主观能动性。
二、魄力是核心
魄力是执行力灵魂。没有魄力，再动人的目标，再新颖的思路，再难得的机遇，都将是空中楼阁，无从谈起。我们不缺机遇，不缺目标，缺的就是一种敢想敢干的魄力。因此，我们必须增强我们的魄力。一要有过硬的自身素质。打铁须得自身硬。素质是人，魄力是魂，人的素质高了，魄力才有所依附。素质过硬不仅体现在知识方面，还要有主见，认定的发展目标在争议中不受干扰，特别是在大多数人看不到希望的时候能够力排众议，坚持己见；在大多数人想要放弃的时候能够顽强挺住，力挽狂澜；要有思路，要能够从纷繁复杂、千头万绪的工作中杀出一条“血路”，理出一条符合自身发展的正确道路。惟其如此，做大决策有胆识才能不犯错误，抓大执行有魄力才能不走弯路。二要会理性思考。在当前形势下，决策和执行都面临着新矛盾、新情况、新问题。解决这些矛盾和问题，需要的不仅是魄力，还要能够理性、深入、系统的思考，要做到把务实精神和理性精神相结合，凡事先要做到“新三拍”：“拍拍大脑，冷静思考；拍拍胸膛，思思想想；拍拍屁股，找找出路”，说的就是这种“三思而后行”的精神。特别是在当前全国上下“问责风暴”掀起一次又一次高潮之后，必然是问责制度的形成和完善。因此，我们要把理性思考贯彻到具体工作的每一个环节中去，提高决策的针对性和科学性，避免无谓的失误和牺牲。三要有科学的思维方式。“不唯上，不唯书，要唯实”，做决策拿主意，必须时时事事以事实为准绳，以科学为依据。要改变以往生搬硬套、简单片面等落后的思维方式，克服迷信权威、唯书唯上的思维惯性，破除满足现状、因循守旧的小农意识，进一步拓宽视野，增强工作的预见性、主动性和实效性，通过培养科学思维方式，实现决策由经验决策向科学决策转变。
三、责任是关键
责不分大小，任无论轻重，责任成就事业。我们不仅要发展自身经济，还要以带动周边地区经济发展为己任，千方百计提高“首位度”，建设区域性精品城市、工业强市。一是努力做到“清醒、守则”。讲政治、顾大局，始终把责任当成一种信仰、一种品格、一种追求，尽职、尽责、尽心、尽力干事，形成“只为发展想办法，不为落后找理由，不把困难当借口，不惟条件论成绩”的负责氛围。二是落实责任。着眼于推进工作规范化、制度化、科学化，在每一个工作环节和细节上，都建立具体的制度，用制度的手段对需要落实的总目标进行科学的分解，使每个单位和个人都有具体的任务，职责，使每个单位和个人都成为实现总目标的有机组成部分，真正把目标、任务、责任、落实到具体人身上，确保各项工作看得准、分得清、抓得狠、管的细、干的实、做得好。三是强化问责。通过实施问责制，建立健全各项工作运行机制，坚持本领大小看项目、能力大小看工作、功劳大小看实绩，在每个阶段都要对不同的工作完成情况进行问责。惟其如此，工作才能落到实处，执行才能见到实效，干部执行力才能得到切实提高。
四、方法是基础
“工作无方、地老天荒，工作有计、开天辟地”，执行力是方法的表现，方法是执行力的手段。一要突出重点。重点是纲，纲举目张。做工作要善于通过抓牵一发而动全身的工作带动其他工作的落实，防止和克服面面俱到、一线平推、平均用力。要抓住主要矛盾，把握工作重点，理清工作思路，掌握工作主动权。当前，我们要立足实际，做到“紧紧围绕一个主题，牢牢把握四个重点，扎实打好三项基础，持续硬化五项措施”，高标准抓好各项工作的落实。二要遵循规律。“天行有常”,凡事都有规律可循，循规蹈矩，事半功倍；违规而行，事倍功半。在工作中坚持有魄力，更要坚持遵循规律，要坚持科学求实的态度，努力学习