据新华社报道，网络上一则名为《曝60来位温州市交通系统干部家属被“内部招聘”，打造温州“世袭局”》的帖子引发网民关注。帖子爆料，浙江温州公路管理处9年来吸纳领导亲属60多人，还存在“量身定制”的“萝卜招聘”情况，引发了大量网民的议论。对此，有关方面负责人不得不承认这确实是“萝卜招聘”：一些领导在单位干了几十年，让子女进来是人之常情。
好一个“人之常情”！诚然“人非草本，孰能无情”，领导干部也是人，也有自己丰富的情感世界，并非超凡脱俗，不食人间烟火，也有亲情、友情、恋情、乡情等人之常情。然而讲感情、重亲情，不等于为情所困、为情所惑，更不能为亲情放弃党性原则，不能为亲情无视党纪国法，不能为亲情去滥用权力、谋取私利。温州公路管理处内部招聘的“人之常情”，道出了官场的一个“潜规则”：说白了就是一些领导用权力为亲人谋私利，靠权威使亲戚“近水楼台先得月”。退一步说，这种做法就算合情，但就决不合理、不合法！当“人之常情”沦为一种争取利益的借口，这样的情固然照顾了某些的“人之常情”，却让民众“情”何以堪？
过好“亲情关”是对每一个领导干部的严峻考验。一个领导如果能够正确面对亲情，那么他就会受到世人敬重和铭记。毛泽东在处理亲情问题时，坚持三条原则，即恋亲不为亲徇私、念旧不为旧谋利、济亲不为亲撑腰；周恩来为严管亲属，制定了包括“在任何场合都不要说出与总理的关系”、“不搞特殊化”在内的10条家规，严格执行，从不松动；一些革命前辈甚至要求自己的孩子隐姓埋名，而决不允许“背靠大树好乘凉”，去沾父辈的光；党员干部的楷模杨善洲担任过地委书记，可妻子和孩子却一直生活在农村，他这棵外人眼里的“参天大树”，为老百姓遮风挡雨了一辈子，唯独没有荫蔽自己的亲属。一个领导如果不能正确对待亲情，不但害了自己，也会害了亲人。近年来查处的领导干部违纪违法案件中因亲情而滥用权力者不在少数。有的是在亲属的支持甚至怂恿下放纵贪欲，走上违纪违法的道路；有的是亲属到领导干部权力所及之地经商办企业，大肆捞取不义之财；有的则是领导干部本人亲自上阵，为谋求亲人所谓的“幸福生活”赤裸裸地收受贿赂，等等。因把握不住情之度，倾心于情，他们最终为情所困，为情所害。
领导干部的“人之常情”，既要合情，也要合理，更要合法。希望这种情是一种兢兢业业、扎实干事的“激情”，是一种任劳任怨、心系群众的“民情”，是一种尊老爱幼、和谐美满的“亲情”，通过这些“情”使领导干部真正成为“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的好干部。